بكين - العمانية
حافظ سوق العمل في الصين على الاستقرار رغم التباطؤ الاقتصادي، وتم توفير أكثر من 10 ملايين وظيفة جديدة في المدن والبلدات خلال الأشهر التسعة الأولى من هذا العام، لتحقيق الهدف السنوي مبكرا. وبلغت نسبة البطالة المسجلة في المدن والبلدات 40ر4 بالمائة في نهاية سبتمبر الماضي، أقل من هدفها السنوي البالغ 5ر4 بالمائة. وحتى نهاية سبتمبر الماضي، عدلت تسع مقاطعات ومناطق، الحد الأدنى للأجور الذي بلغ متوسط معدل زيادته 7ر10 بالمئة، وتصدرت شانغهاي جميع المدن الصينية من حيث الحد الأدنى للأجور الذي وصل إلى 2190 يوانا شهريا(3ر323 دولار). وقال المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لي تشونغ إن استقرار سوق العمل يعود إلى الحفاظ على معدل نمو الاقتصاد الصيني وتوسيع حجمه وتحسين الهيكل الصناعي واستمرار الإصلاح وتنفيذ سياسة العمل المناسبة.
