"الهاترك" ليس من فراغ

سعيد بن سليمان الوهيبي​

يقول العرب لا يوجد دخان بدون نار، وقد ينطبق هذا القول على الحديث عن النجاحات، فلا يمكن تحقيق أي نجاح سواء كان شخصيا أم على صعيد المؤسسة إلا بعد جهد كبير وإخلاص في العمل، وحصول وزارة القوى العاملة على ثلاث جوائز "هاترك" في جائزة السلطان قابوس للإجادة في الخدمات الحكومية الإلكترونية (جائزة أفضل خدمة إلكترونية مقدمة للجمهور عن مشروع أنظمة القوى العاملة، جائزة أفضل خدمة إلكترونية مشتركة عن خدمات القوى العاملة التكاملية، وجائزة أفضل جهة حكومية منجزة لخدمات التحول للحكومة الإلكترونية عن مشروع الجاهزية الإلكترونية) لهو دليل واضح على حرص المسؤولين بالوزارة على مواكبة مشروع التحول للحكومة الإلكترونية التي بدورها ستسهم في رفع معدل الشفافية وتقديم الخدمات بشكل أسرع وأكثر دقة.
وإن المتتبع لخطوات الوزارة في إطار تحويل خدماتها إلكترونيا، سيجد إصرارها على الاستمرارية في مواكبة التطور التكنولوجي واستخدام أفضل الأدوات والمعايير في عملية تنظيم سوق العمل بالسلطنة، كما أن تجربة القوى العاملة تتفرد باعتمادها على بيوت خبرة عالمية يشار لها بالبنان، وجعلت من الوزارة مثالا يقتدى به في آلية التحول للحكومة الإلكترونية.
إن الجوائز التي حصلت عليها الوزارة مؤخراً وما سبق من جوائز وإشادات نالتها من مسابقات على المستوى الوطني والخليجي والعالمي، لهي أدلة واضحة على الكفاءة التي يعمل بها الموظفون المعنيون، ودليل على الحرص لتقديم أفضل الخدمات للمجتمع العماني والإسهام الملموس لاستدامة تنمية الاقتصاد الوطني، ولم يكن إطلاقا مسعى الوزارة وأهدافها يتمثل في الحصول على الجوائز، وإنما كانت الوزارة وستظل دائما تعمل بحرص على تنفيذ التوجهات الحكومية لتقديم أفضل الخدمات للمجتمع والاقتصاد الوطني.