مسقط - الشبيبة
اختتمت صباح اليوم الأربعاء البرنامج التدريبي حول إدارة التغيير بمشاركة أعضاء لجنة إدارة التغيير والفرق المنبثقة عن اللجنة، بمبنى محافظة مسقط - البستان.
ويهدف البرنامج الذي يستمر لمدة يومين إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بالتغيير وأهميته في هذه الفترة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، إضافة إلى تعريفهم بدور القيادة في عملية التغيير وأهميته في نجاح هذه العملية، إلى جانب تزويد المشاركين بمهارات وأدوار كل من القيادة وإدارة الموظفين في هذه العملية، والعوامل التي تساهم في نجاحها أو فشلها، فضلا عن تعريفهم بأفضل المهارات الادارية المطلوب انتهاجها كقيادات على المستوى الإستراتيجي في رؤية عمان 2040م.
كما تضمن البرنامج عددًا من المحاور، حيث تناول المحور الأول مقدمات أساسية في التغيير، تخلله مفاهيم وتعريفات حول إدارة التغيير وأهميته ودور القيادات في تحويله إلى فرص لنمو المؤسسات، بينما تناول المحور الثاني مقومات وشروط نجاح عملية التغيير، إضافة إلى مفهوم القيادة من المستوى الخامس ودوره في نجاح هذه العملية، كما تم تسليط الضوء على عدد من النماذج العلمية المستخدمة في قيادة التغير ويأتي المحور الثالث ليتناول الحديث حول خطوات عملية لقيادة التغيير.
وتنوعت الأساليب التدريبية لتشمل المختبر التطبيقي من خلال تفعيل مهام تطبيقية عملية مرتبطة بواقع عمل المشاركين، والقصص الهادفة، واستراتيجية التدريب التشاركي والعصف الذهني، وعدد من التمارين والتطبيقات وبشكل يتيح المجال لكل مشارك الممارسة العملية التي تعزز اكتسابه للمهارات المنشودة