"اعتماد" يتابع خريجي الفوج الاول للتطوير القيادي

مسقط - الشبيبة

بدء فريق برنامج اعتماد اليوم بمتابعة خريجي الفوج الاول من الدفعة الاولى اليوم، حيث تعتبر آلية متابعة خريجي البرنامج إحدى أهم الخطوات الأساسية في البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد" ، وتهدف المتابعة إلى تقييم مدى إستفادة الخريجين من البرنامج ومتابعة تطبيقهم لما تم التدرب عليه أثناء المسار التدريبي، بالإضافة إلى تقييم أدائهم الوظيفي وتطورهم الوظيفي في مؤسساتهم. كما تهدف آلية المتابعة إلى معرفة مدى التزام مؤسسات الخريجين نحو إتاحة الفرص والأولويات لخريجي البرنامج للتنافس لتقلد المناصب القيادية والإشرافية في مؤسساتهم المختلفة. ويسعى فريق متابعة خريجي البرنامج أيضاً لتحديث قاعدة بيانات الخريجين بحيث تضم كل المعلومات عن القيادين ومساراتهم المهنية ومدى تطورهم في العمل.

ويذكر أن آلية متابعة خريجي اعتماد قد بدأت في وقت سابق بالمتابعة المبدئية عن بعد والتي تم التأكد فيها من صحة بيانات الخريج وتحديثها، وتم التواصل فيها مع الخريجين عن طريق الإتصال الهاتفي والبريد الإلكتروني وذلك للإجابة على عدد عن الاستفسارات أهمها ما إن تم تغيير موقع الخريج في مؤسسته، وستكون المتابعات الفعلية العملية بدءاً بالمتابعة الأولى وإنتهاءاً بالمتابعة الأخيرة على فترات متباعدة لضمان إتاحة الوقت للخريجين ومؤسساتهم لتمكينهم في مواقع عملهم.

وتهدف المتابعة الأولى والتي ستكون زيارة الخريج ومسؤوله المباشر في موقع العمل لقياس مدى تأثير التدريب و التطبيق العملي وتغيير السلوك كما يتم في هذه الزيارة التعرف على تقييم الشركة لخريج اعتماد وخطتها له في الفترة القادمة، وتهدف المتابعات اللاحقة والتي ستكون عن طريق متابعة الخريج عن طريق الزيارات في مواقع العمل أو التواصل بالبريد الإلكتروني لمعرفة مدى التغيير والتطور الوظيفي والاشرافي وتحديد أهم التحديات والفرص التى تواجه الخريج، كما ستركز أيضاً على الخطط المستقبلية والخطوات القادمة للخريج.

يشار ان برنامج اعتماد لايقتصر دوره على الوصول إلى نسب تعمين أعلى في الوظائف القيادية والإشرافية بالقطاع الخاص وإنما إلى خلق ثقافة القيادة الواعية والتنافس الخلاق بما يضمن النمو الاقتصادي للسلطنة وتحقيق الرفاهية الاجتماعية وإذابة الفوارق الاقتصادية والإجتماعية بين الافراد.