التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تختتم برنامجاً تدريبياً حول استراتيجيات التمكين والتميز الوظيفي

مسقط - الشبيبة

اختتمت وزارة التجارة والصناعة برنامجاً تدريبياً بالتعاون مع مكتب عبدالناصر الصائغ للاستشارات الإدارية في مجال "استراتيجيات التمكين والتميز الوظيفي" خلال الفترة من ٢٩ /١١ - ١/ ١٢ / ٢٠٢٠م بفندق نوفتيل مسقط ، بمشاركة ( 22 ) موظف من مختلف قطاعات الوزارة والمديريات والإدارات التابعة لها.

هدف البرنامج التدريبي إلى تقديم منهجية متكاملة لاستراتيجيات التمكين والتميز الوظيفي واكتساب الموظفين المهارات التطبيقية للتحسين المستمر والتطوير المؤسسي لتعظيم القيم المضافة لتحقيق التميز والريادة في الأداء.

حيث اشتمل البرنامج التدريبي على ثلاثة محاور أساسية وهي مدخل إلى الإطار المنهجي لاستراتيجيات التمكين والتميز الوظيفي، وتفاعلية العلاقة بين التمكين القيادي والإداري والتميز الوظيفي وفق البناء المؤسسي أما المحور الثالث فتطرق إلى نماذج وأنماط التمكين والتميز في الأداء.

كما تطرق المحاضر الاستاذ عبدالناصر الصائغ إلى تعزيز قدرة الموظفين في إيجاد الحلول الإبداعية والتعرف على التحديات المهنية الأساسية والثانوية للتمكين والتميز الوظيفي كما أشار إلى الافتراضات الأساسية في منظومة التمكين الاستراتيجي والمنظومات المغايرة لتحقيق التحسين المستمر في بيئة العمل .

الجدير بالذكر أن الوزارة تنظم مثل هذه البرامج على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة وهو رفع كفاءة أداء الموظفين، ورفع مستوى رضا الوظيفي ، واستخدام أساليب في استراتيجيات العمل وبيئة عمل تساعده على الابتكار .